Intelektuální zdroje, intelektuální kapitál, lidský kapitál – kategorie, které patří mezi nejuniverzálnější a nejmobilnější. Jsou široce používány v sociologických a ekonomických výzkumech. Často jsou tyto termíny považovány za totožné. Existují však mezi nimi určité rozdíly. V našem článku se budeme věnovat především první z představených kategorií. Podívejme se na strukturu intelektuálních zdrojů, jejich klasifikaci, problematiku formování a současné systémy řízení.
Úvod
Takové fondy se postupně stávají základní složkou blahobytu podniků. Intelektuální a materiální zdroje společně určují konkurenceschopnost obchodních struktur a působí jako hlavní faktor jejich rozvoje. Vzhledem k nárůstu vědecké a technické úrovně produkce roste potřeba zlepšovánítechnologií a vstupu do postindustriální společnosti bylo potřeba věnovat co největší pozornost intelektuální složce podniku spolu s fixním a provozním kapitálem.
Dnes se intelektuální zdroje stávají jednou z klíčových konkurenčních výhod společností. Je zdrojem zvýšené produktivity. Od poloviny minulého století je duševní vlastnictví považováno ekonomy za výrobní faktor. Karl Marx také poukázal na závislost rozvoje společnosti v ekonomickém smyslu na obecné vědeckotechnické úrovni či využití této vědy ve vztahu k výrobě.
Klasifikace podle formy provedení
V současné době je zvykem alokovat dostatečné množství druhů intelektuálních zdrojů. Je třeba poznamenat, že všechny jsou svou povahou heterogenní a zahrnují různé prvky. Příslušná klasifikace podle různých kritérií. Podle formy projevu je obvyklé rozlišovat následující odrůdy kategorie:
- reified, to znamená zhmotněný;
- non-materialized, to znamená, non-materializované.
Příkladem prvního typu intelektuálních zdrojů organizace jsou tištěné publikace různých, zejména vědeckých, výzkumů (mohou to být monografie, knihy, zprávy, zprávy atd.). Příkladem druhé varianty jsou softwarové produkty, databáze a tak dále.
Jinéklasifikace
V souladu s takovým kritériem, jako je předmět příslušnosti, je obvyklé rozlišovat následující typy informací a intelektuálních zdrojů:
- Individuální, jinými slovy, osobní.
- Firemní, tedy kolektivní.
- Celostátní, které tvoří národní bohatství.
- Stát.
- Globální, což znamená globální ekonomiku v obecném smyslu.
Dále je vhodné prostudovat klasifikaci podle charakteru destinace. Zdroje tedy mohou mít teoretický, vědecký, praktický, aplikovaný účel i běžný (jinými slovy rutinní), například pro domácnost. Kromě toho mluvíme o zábavě a volném čase a morálním a etickém účelu. V závislosti na konkrétní oblasti použití se provádí klasifikace, včetně politických, socioekonomických, environmentálních a dalších typů.
Informační a intelektuální zdroje jsou také klasifikovány podle způsobu vytvoření. Mohou být vytvořeny na základě existujících nebo generovány nezávisle v „hlavách“specialistů v příslušné oblasti za předpokladu, že existuje extrémně málo explicitních znalostí (jinými slovy se to nazývá kodifikované).
V souladu s formou aplikace se duševní zdroje dělí na zcizitelné a nezcizitelné. V první skupině jde o předání k užívání jiným subjektům, které jsou spotřebiteli, a to ve hmotné podobě (licence, patent) pro ty, popř.jiných podmínek nebo v ústní, tedy nehmotné podobě, jinými slovy ve formě databází, symbolů a znaků. Zdroje druhého typu obvykle existují v nehmotné, nehmotné podobě. Proto je nelze oddělit od nositele, kterým je jednotlivec nebo kolektiv. I když jsou relevantní v materializované podobě (vypracování vědeckého a technického plánu, rukopisy), jejich zcizení v budoucích obdobích vyžaduje implementaci zvláštních pravidel.
Struktura kategorií
K plné správě intelektuálních zdrojů je důležité znát jejich strukturu. Podle obsahu jsou vícevrstevnou kategorií. Jinými slovy, toto je integrovaná formace, která zahrnuje následující součásti:
- Vědecké znalosti, které vznikají na univerzitách, ve výzkumných ústavech vládního typu a v soukromém firemním výzkumu a vývoji.
- Technologické (technické) znalosti, jejichž hlavními dodavateli jsou struktury podnikatelského sektoru, které provádějí vlastní vývoj a výzkum, instituce podnikatelské sféry a stát. vědeckých univerzit, dalších institucí, jakož i výzkumné činnosti v nových obchodních formacích, které vznikají jak při rozvoji nového podnikání, tak jako vedlejší produkt výzkumu prováděného ve stávajících organizacích a sdruženích.
- Inovace obchodních firem a start-upů.
Intelektuální kapitál jako intelektuální zdroj Ruska. Stojí za zmínku, že vzniká jako výsledek práce vysokých škol související s přípravou personálu a odborníků nejvyšší kategorie, v procesu výzkumu v podnikatelském a veřejném sektoru, jakož i v jiných institucích vyšší profesionality.. vzdělání, lišící se svou specifičností
Kompetence (kvalifikace) získané studiem na vysokých školách, v podnikovém sektoru i v kurzech profesního charakteru. Patří sem také kompetence, které jsou výsledkem odborných zkušeností zaměstnanců ve všech oblastech ekonomiky, včetně oblasti výzkumu
Informační a komunikační technologie (ICT) jako zdroje intelektuálního potenciálu země, které jsou vytvářeny v podnikovém sektoru a jsou distribuovány v důsledku jejich využívání, jakož i činností síťových společností
Tvorba a využití zdrojů v praxi
Moderní informační nástroje jsou dnes považovány za nejdůležitější výchozí složku nejen tvorby lidských intelektuálních zdrojů, ale také za podmínku ekonomického rozvoje společnosti v obecném smyslu. Informační zdroj je třeba chápat především jako informace, které byly shromážděny, shromážděny, analyzovány, do určité míry aktualizovány, jinými slovy transformovány za účelem získání znalostí. Tyto informace, stejně jako poznatky získané na jejich základě, se zhmotňovaly v podobě různých databází, algoritmů, dokumentů, vědeckých děl, literatury, umění, programů a tak dále.další.
Použití nástrojů informačního plánu je spojeno s kvalitativním a kvantitativním hodnocením, stejně jako s jejich kvalifikací. Tyto prostředky jsou rozděleny do skupin podle uvedeného zákona na základě vlastnictví. Je obvyklé přidělovat média závislé osobě, organizaci, regionu a zemi.
Charakteristika informačních zdrojů
Jak se ukázalo, v souhrnu intelektuálních zdrojů podniku zaujímají zvláštní místo informační nástroje. Jsou založeny na informacích, které získávají určité vlastnosti, které jsou jim vlastní, zachovávají si své vlastní charakteristiky jako nástroje specifického formátu. Údaje o kvalitě zahrnují:
- Na rozdíl od jiných odrůd nejsou informace zpravidla odcizeny přímo výrobci. Jejich výroba a následná spotřeba jsou tedy funkčně propojeny.
- Při převodu a použití těchto prostředků subjekty a systémy nedochází k jejich snížení, ani zničení. Navíc u subjektu, který akceptuje a je spotřebitelem, v každém případě narůstají jejich objemy (jinými slovy množství informací) a znalosti získané na jejich základě. Toto zarovnání není typické pro hmotné objekty.
- V tomto případě by posouzení jejich hodnoty mělo být chápáno jako nejednoznačný proces. Záleží na mnoha faktorech. Patří sem etapa životního cyklu těchto prostředků, materiálové náklady a čas potřebný k jejich výrobě a následné distribuci, povahapoužívat je jako zdroje.
- Jako předmět prodeje lze takové prostředky použít opakovaně, aniž by ztratily svou hodnotu z hlediska spotřeby a bez opětovné výroby. Zároveň si jejich výrobci tak či onak zachovávají svůj vlastní ekonomický status, to znamená, že ve vztahu ke zdrojům zůstávají vlastníky. Z tohoto důvodu jsou práva spotřebitele a výrobce informačních nosičů obvykle určována předpisy.
- Mohou být znovu použity a za vhodných podmínek skladovány po neomezenou dobu.
- Jsouce předmětem kupní smlouvy, na rozdíl od jiných odrůd, nemají materiální složku. Na trhu se tedy realizují skutečná práva spojená s jejich užíváním. Část těchto zdrojů funguje jako majetek světového společenství.
- Literární díla, zásadní objevy, zákony nelze mechanicky přenést do jejich výroby a následné aplikace.
- Informační média mají vlastnost stárnutí, tedy ztráty vlastní hodnoty. Z tohoto důvodu musí být neustále aktualizovány. To má významný dopad na jejich užitnou hodnotu a hodnotu konečných produktů, které jsou na jejich základě vytvořeny.
Systémy správy intelektuálních zdrojů
Zvýšená konkurence téměř ve všech obchodních sektorech, poháněná technologickými změnami a globalizací obchodu, nutí ruské firmy věnovat velkou pozornost inovacím,získávání, získávání a další rozvoj výhod z hlediska konkurence prostřednictvím nejúčinnějšího řízení intelektuálního kapitálu a znalostí.
Je vhodné zvážit správu intelektuálních zdrojů na konkrétním příkladu. Vezměme si jednu z největších finančních korporací na území Ruské federace s názvem Sistema. Struktura má deset klíčových obchodních oblastí:
- Telekomunikace (jinými slovy, mobilní a pevná komunikace). Vhodné je zahrnout hlasové služby, přenos dat a také přístup k internetu; placenou televizi a další služby předplatitelům, tedy operátorům, fyzickým osobám, právnickým osobám.
- Inovativní řešení v oblasti informačních technologií, telekomunikací a mikroelektroniky v Rusku, v zemích SNS, s rostoucí přítomností ve východní a střední Evropě, Africe a na Středním východě (více než 3500 zákazníků).
- Nemovitosti: development (vývoj, development); správa staveb a projektů, nemovitostí (včetně provozu budov a staveb).
- Bankovní a finanční podnikání: maloobchod, investice, korporace.
- Prodej zboží pro děti (maloobchod i velkoobchod).
- Masmédia: reklama a mediální obsah; placená televize, která zahrnuje správu sítě; správa obsahu; výroba filmů.
- Radiové inženýrství, které zahrnuje pozemní a letecké systémy související s řízením; energetika.
- Cestovní ruch: provozování zájezdů;maloobchodní prodej turistických produktů; hotelnictví; dopravní služby.
- Výroba zařízení pro tvorbu inovativních lékařských produktů a léčiv; výroba lékových forem, léčivých surovin a inovativních látek chemického typu.
- Medicína: síť lékařských klinik různých profilů; záchranná služba.
Investiční atraktivita
Jednou z nejdůležitějších podmínek pro investiční atraktivitu struktury je vysoký stupeň corporate governance. Za další nástroj ke zvýšení efektivity rozvoje podnikání je považováno vytvoření jednotného systému kontroly a řízení intelektuálních zdrojů, který je plně integrován do struktury korporace nebo podniku.
Úkol řídicího systému
Úkolem takového systému řízení (SUIR) je především řídit procesy přeměny intelektuálního kapitálu ve skutečný zisk v případě efektivní tvorby hodnoty pomocí vhodných prostředků ke zvýšení:
- profitujte z průmyslové inovace, zejména prostřednictvím „skrytých“znalostí;
- příjmy generované z intelektuálních zdrojů, které struktura nevyužívá v současných výrobních procesech;
- těží z plného využití „externích“znalostí (zde je nesmírně důležité dodržování zákonů platných v dané zemi).
Závěr
Zvážili jsme tedy typy, strukturu, formování a systém řízení intelektuálních zdrojů. Stojí za zmínku, že tento systém obsahuje několik komponent. Jsou mezi nimi formalizované mechanismy (jinými slovy obchodní procesy) nezbytné pro rozvoj a následné rozhodování; jednotný informační prostor související s šířením znalostí a jejich řízením; prostředí, které je považováno za příznivé pro vznik a další růst inovací. V každém případě podléhá SUIR jediné podnikové ideologii.
Systém managementu s přihlédnutím k reálným možnostem ekonomiky tržního typu může vytvářet speciální podmínky pro získávání znalostí s využitím jejich nákupu, pronájmu, metod rozvoje i moderní firemní kultury. Funkce spojená s řízením znalostí zahrnuje tržní metody v závislosti na specifikách a vlastnostech konkrétní fáze organizace, získávání a další asimilaci nových znalostí. Stojí za zmínku, že v každé fázi musíte používat moderní informační technologie, studovat internet, intelektuální analytické nástroje, všechny druhy sítí, systémy pro správu dokumentů, extranety, systémy pro podporu rozhodování, umělou inteligenci a také software pro týmovou práci.
V IRMS mohou převládat různé složky, od organizačních uspořádání (tj. vnitřních norem nebo předpisů), které zajišťují přenos a absolutní uchování znalostí v rámci struktury, akonče pokročilými informačními systémy (firemní úložiště a znalostní portály). Přitom to může být korporátní (vnitropodnikové) nebo fungující v souladu se zájmy moderního trhu. V posledně uvedené situaci budou znalosti uplatňovat prodejci, kupující i zprostředkovatelé, kteří mají speciální funkce.
