Unáhlený závěr: koncept, podstata a důsledky

Obsah:

Unáhlený závěr: koncept, podstata a důsledky
Unáhlený závěr: koncept, podstata a důsledky
Anonim

Pokud jednou uslyšíte, že člověk spěchal k závěrům, objeví se laskavý úsměv - s kým se to nestane, každý se mýlí. Pokud se situace znovu opakuje, tato skutečnost již začíná alarmovat a potřetí je to již vzor.

Jaký je důvod spěchu se závěry? Jak působí na toho, kdo je vyrábí? A co je předmětem těchto závěrů? Pojďme to zjistit hned teď.

Koncept

Unáhlený závěr je nerozumný závěr. Osoba, která to udělala, neměla dostatek informací o objektu nebo byly informace příliš rozmazané.

Takové závěry jsou často vyvozovány z jejich vlastních závěrů, které nejsou založeny na žádných faktorech.

Nespěchejte s hádkou
Nespěchejte s hádkou

Jaký to má smysl?

Před vyvozováním závěrů je nutné pečlivě proniknout do podstaty problému. Unáhlené závěry se dělají bez „rýpání“do hloubky. Člověk nevidí skutečný obraz a spěchá odsoudit svého souseda.

Ukvapené stažení se rovná zklamání
Ukvapené stažení se rovná zklamání

Je to normální?

Pokud někdo udělal jeden ukvapený závěr, může to být chyba. Každý může udělat chybu, takže ne hnedtakového člověka odsoudit. Abychom sami nevyvodili takové závěry bez pochopení situace.

Pokud se spěch v závěrech pravidelně opakuje, už to naznačuje, že je člověk líný. Proč? Odpověď na tuto otázku je níže.

Lazy Philosophy

Člověk, který pravidelně dělá ukvapené závěry, je pravděpodobně velmi líný. Je prostě příliš líný na to, aby se ponořil do podstaty problému, aby ho studoval, aby se dostal na dno pravdy. Po povrchním posouzení situace je mnohem snazší vyvodit závěr.

"Proč to potřebuji?" je první otázka, kterou si líný člověk položí. Je pro něj snazší udělat unáhlený závěr, nebude si pak muset klást otázky a ztrácet čas hledáním odpovědí na ně.

Proč si nemůžeme pospíšit?

Od dětství nás učí: nespěchat, nespěchat. Ve velmi mladém věku je dětský spěch doslova plný modřin a boulí. Máma žádá, aby nespěchal, ale dítě neposlouchá a místo chůze běží po silnici. Neviděl jsem malý kamínek, zakopl jsem a upadl, podlomil jsem si kolena, poškrábal jsem dlaně. To je velmi bolestivé a trapné. A všechno proč? Protože musíš poslouchat svou matku.

Čím jsme starší, tím více chceme žít sami. Zdá se, že rodiče „zaostávali za životem“. Ničemu nerozumí a jejich rady jsou prostě směšné. A jen po letech přichází pochopení, že moje matka měla pravdu, když řekla: "Nedělejte ukvapené závěry."

Nelíbí se nám učitel v ústavu. Je nudný, zkoušky dělá precizně a opravné zkoušky posílá s velkorysou rukou. "Špatnýučitel" - studenti dělají takový unáhlený závěr. Učitel ve skutečnosti není špatný. Miluje svůj předmět a věří, že je povinen o něm studenty učit. nechápe, proč studenti nic nevědí, proč to neuměli učit se.

Nebo jiný příklad. Dva spolužáci se nedávno spřátelili. A jeden si myslí o druhém: "Je to moje kamarádka, je dobrá. Můžete se s ní podělit." Sdílí své dívčí a po chvíli s hrůzou zjišťuje, že tajemství je ve skupině známé. proč se to stalo? Protože, spěchal k závěrům o "přítelkyni". Začali spolu komunikovat docela nedávno, neviděl jsem, jaký je to člověk. V budoucnu si dejte větší pozor.

Umět mlčet
Umět mlčet

Unáhlené závěry o osobě jsou plné výše popsaných situací. A je dobře, když problém zůstane ve stavu „lokální únik“. Dá se to opravit. Přestaňte s takovou „přítelkyní“komunikovat a pokud na ni budete muset narazit ve společnosti, nemluvte o sobě příliš. Nebo se naučte předmět „škodlivého“profesora, abyste získali kýžený kredit.

je to přítel?
je to přítel?

Ale mohlo by to být mnohem horší.

Nešťastné důsledky

Nikdy nedělejte ukvapené závěry. To vás může zklamat.

Například kolegové sešli mimo pracovní prostředí. Vtipy, rozhovory. Jeden z kolegů jeho šéfa nikdy neměl rád, s čímž se svěřil hezké účetní – skromné ženěa tichý. V práci se vždy drží v ústraní, se zdvořilým úsměvem. Mnoho lidí v kanceláři má rádo účetní. Na to se můžete spolehnout. Upovídaný kolega si je jistý svou mlčenlivostí a upřímností.

Přichází do práce, volá šéf. A nabízí, že z vlastní vůle napíše rezignační dopis. Zaměstnanec se ptá, co se děje? Na práci nebyly žádné stížnosti, šéf v pracovním prostředí nezklamal a nediskutoval. A pak šéf předhodí svému podřízenému svá vlastní slova, neformálně pronesená účetnímu.

Napište vlastní aplikaci
Napište vlastní aplikaci

Proč se to stalo? Vzhledem k tomu, že zaměstnanec neví, jak držet jazyk za zuby, v první řadě. Za druhé kvůli unáhleným závěrům. Účetní je milá a tichá žena, které lze věřit, jak se zdá. Člověk nemůže soudit člověka povrchně, aniž by ho znal, nebo znal pouze z jedné strany.

Samozřejmě ne vždy může upovídanost vést ke ztrátě zaměstnání. Je docela možné, že šéf bude nadávat, připraví o bonus. A přesto byste si měli dávat pozor na to, abyste s kýmkoli diskutovali o vedoucím, abyste se vyhnuli problémům pro vaši osobu.

Závěr

Jaké závěry lze vyvodit z přečteného článku?

  1. Unáhlený závěr je učiněn na základě nedostatečných potřebných informací. Často na osobním vztahu k objektu.
  2. Unáhlené závěry může vést k nepříjemným situacím.
  3. Bez ohledu na to, jak roztomilý člověk je, neměli byste s ním sdílet nic osobního, dokud ho dobře nepoznáte.
  4. Musíte umět mlčet. A učitvidět podstatu předmětu. Ne každému je to dáno od přírody, ale každý se může naučit.

Urychlené stažení je plné následků. Někdy mohou být obyčejnou ostudou a někdy mohou být velmi vážné. Abychom tomu zabránili, je nutné naučit se uchovávat všechny nepotřebné informace, úvahy a schopnost nahlédnout hluboko do aktuální situace.

Doporučuje: