"Má autoritu." "Jste v autoritě." "Jsi moje autorita." Jaké známé fráze. Když se k nim uchýlíme, ani nepřemýšlíme o tom, co toto slovo znamená. A promluvme si dnes o znacích autority podrobněji. Zvažte tento koncept a zjistěte, jak se dosahuje autority.
Koncept
Autorita má několik významů. V nejširším slova smyslu jde o význam a na něm založenou moc. V užším slova smyslu je to podněcující akce k uznání vůdcovství díky některým vynikajícím zásluhám.
Kdo je autorita?
Autoritativní člověk je ten, kdo je uznáván pro jakékoli duševní zásluhy, své morální vlastnosti, vynikající úspěchy v určité oblasti. Důležitým kritériem je nenásilný vliv autority na společnost.
Typy pravomocí
Mezi hlavní typy pravomocí patří následující:
- Důstojník. Je určeno oficiální pozicí osoby, pozicí, kterou zastává.
- Morální. Záleží na osobnostních rysech.
- Profesionální. Jejím základem je kompetence specialisty ve svém oboru činnosti.
- Kolektivní. Lze to spíše připsat armádě a vojenské službě.
-
Jednotlivec. Záleží na jedinci, kdo je jeho nositelem.
- Pravda. Je založeno na vysokých morálních kvalitách toho, kdo získá tento typ autority. Hlavním kritériem pro takového člověka je jednání v souladu s morálními standardy.
Falešná autorita
Pokud existuje skutečná autorita, pak musí existovat i imaginární. Nebo falešné. Autoritativní člověk je ten, kdo se snaží získat skutečnou autoritu. Protože ten falešný vypadá směšně a uboze. Nositel se s tímto stavem necítí spokojen.
Jaké jsou hlavní typy falešné autority?
- Potlačovací autorita. Spočívá ve snaze manažera psychicky „rozdrtit“své podřízené.
- Autorita vzdálenosti. Vyjadřuje se v potřebě vždy všechno vědět a ovládat, nedovolit nikomu relaxovat ani na dálku. Zároveň se člověk raději drží stranou od všech, je pro lidi něčím nedostupným a tajemným.
-
Autorita chvástání. Osoba s tímto poddruhem falešné autority se obvykle nestará o ostatní. Neponoří se dopotřeby a požadavky jiných lidí, kteří celým svým vzhledem ukazují, jak bezvýznamní jsou lidé kolem nich. A pouze on je významnou postavou.
- Autorita pedantství. Spousta nějakých nepochopitelných konvencí, za jejichž nedodržení hrozí trest. Vštěpování drobných tradic.
- Orgán laskavosti. Tento typ autority lze klasifikovat jako pseudodemokratický. Ten, kdo to vlastní, je jakýsi „košilový chlap“. Tato pseudoautorita je založena na souhlasu a snížení požadavků.
Jak si vytvořit dovednost?
Často si myslíme, že autoritativní člověk je ten, komu byla tato dovednost dána shora. Nic pro to neudělal, prostě se tak narodil. Vůbec ne. Autority se nerodí, jsou stvořeny.
Utváření této dovednosti vyžaduje neustálou práci na sobě a revizi své předchozí životní pozice. Musíte se zbavit starých návyků, vystoupit ze své vlastní komfortní zóny a rozloučit se s lidmi, kteří vás táhnou dolů.
Obecně, stejně jako v jakékoli jiné práci, v práci na sobě nelze být líný a nehybně sedět a odkládat začátek nového života na zítřek.
Kde tedy začíná formování dovednosti? První fází je stanovení cílů. Musíte se pevně rozhodnout, jaký je váš konečný cíl, co chcete.
Jednoduchý příklad. Muž se rozhodl zhubnout a přejít na správnou výživu. Ale rodina mu nerozumí, vtipkují o tom a neustále nabízejí, že sní sendvič s máslem a sýrem a netrpí nesmysly. Pro muže je to těžképsychologicky je odmítnutí známého vždy stresující. A je jasné, že v první fázi je potřeba podpora. Ale tady není, spíše naopak.
Co dělat v této situaci? Odejděte ze svého obvyklého prostředí a najděte podobně smýšlející lidi. Zaregistrujte se například na fóru zdravé výživy nebo vybraného jídelníčku. Můžete jít do posilovny a najít si přátele.
Druhá fáze
Postupem času se z dosažení vašeho cíle stane zvyk. Člověk si klidně ráno vstane zaběhat, může bez výčitek svědomí odmítnout chlebíček. Je mu jedno, co si o něm myslí. Muž jde ke svému cíli. Je docela možné, že příbuzní, při pohledu na vytrvalost, s jakou člověk jde za svým cílem, po něm začnou sahat. Tak se rodí autorita.
Místo setkání u večerní večeře jde celá rodina na procházku. Víkendy se netráví u televize, ale lyžování / bruslení / cyklistika, podle ročního období. Přátelé si všimnou změn a začnou se připojovat k této rodině. Vytváří se tým stejně smýšlejících lidí.
Třetí fáze
Posílení autority. Osoba je zapálená pro zdravý životní styl. Toto téma začíná pečlivě studovat. Pochopte to hlouběji. Například si vybírá cviky, které lze provádět při různých zraněních, je schopen si sám sestavit jídelníček.
Co znamená autoritativní osoba? Pověsti o něm se rozcházejí od přátel k přátelům. Lidé se začínají radit o zdravém stravování. Toto je upevnění autority v jednom nebo druhémprůmysl.
Autorita vůdce
Co to znamená být autoritativní osobou ve společnosti? A v jaké společnosti? Alespoň v mém vlastním týmu. Není žádným tajemstvím, že vůdci většinou nejsou rádi. Ale proč? Protože oni sami uvádějí důvod, nejčastěji tomu tak je.
Jak získat a udržet autoritu lídra v pracovním vztahu?
- Buďte zdvořilí ke svým podřízeným, ale ve vztazích si udržujte odstup. Pro lidi se autoritou nestane věčně nespokojený šéf, který si dovolí zvýšit hlas na jakoukoli maličkost. Podřízení budou mlčet, ale vnitřní „sabotáž“na sebe nenechá dlouho čekat.
- Nenech si sednout na krk. Jinými slovy, udržujte si odstup ve vztahu šéf-podřízený.
- Autoritativní člověk je ten, kdo rozumí svým činnostem. Šéf musí znát práci uvnitř i vně. Protože podřízený se k němu v případě problému bude moci v klidu přiblížit s vědomím, že pomohou, pohotoví a nekřičí. K takovému vedoucímu je příjemné jít, je příjemné ho poslouchat a plnit tyto pokyny.
- Existují pravidla pro každého. A nikdo je nezlomí. Čili když je v organizaci zakázáno chodit kouřit a jsou za to pokutováni, nestojí hlava na verandě s cigaretou. Pravidla jsou pravidla.
- Vyloučit efekt kyvadla. Dnes chce šéf, aby se práce dělala podle jednoho algoritmu, a o dva dny později radikálně změní systém. Je nepravděpodobné, že by podřízení respektovali osobu, která má sedmPátek v týdnu.
- Vůdce má povinnosti vůči podřízeným. A je potřeba je plnit. Nepouštějte se do nesplnitelné mise.
Autoritativní vlastnosti
Jak bylo uvedeno výše, autorita je hodnocení osoby prostředím nebo společností. Jaké jsou argumenty autoritativní osoby? Co by měl mít?
- Znalosti. Lidé jsou respektováni pro své znalosti a schopnost porozumět tomu či onomu odvětví „od vlasů po nehty“.
- Moudrost. Mudrc bude schopen poskytnout důležité rady a zvážit situaci ze správného úhlu.
- Vstřícnost. Schopnost přijít na pomoc v kombinaci se dvěma výše uvedenými body, být tam ve správný čas, je klíčem k tomu, aby lidé respektovali a oslovili.
- Laskavost. Můžete být chytří i moudří, ale používejte tyto dovednosti, jako by lidé kolem vás byli bezcenní červi. Bude takový mudrc a chytrý chlap respektován?
- Volnostní vlastnosti. Došli jsme tam, kde jsme začali. Práce na sobě a dosahování svých cílů je příkladem pro ostatní.
Světové autority
Podle roku 2017 je nejbohatším a nejvlivnějším člověkem na světě Jeff Bezos. Je zakladatelem online prodejce Amazon.
Druhé místo v této "hitparádě" obsadil světoznámý Bill Gates.
Třetí řádek získal investor Warren Buffett.
Čtvrté místo v seznamu nejuznávanějších lidí na světěobsazeno Amancio Ortegou, zakladatelem značky Zara.
A uzavírá první pětku Mark Zuckerberg – tvůrce nejpopulárnější sociální sítě Facebook.
Závěr
Autorita je trénovaná dovednost. Není třeba si myslet, že je nemožné toho dosáhnout. Možná - v případě, že na sobě neustále pracujete. Lidé jsou přitahováni silnými a výjimečnými osobnostmi, které vědí, jak důkladně porozumět problémům.
