Článek říká, jak správně sestavit seznam literatury o managementu, kde najít designový standard a na co si dát zvláštní pozor.
Proč potřebujeme bibliografii?
Toto je nedílnou součástí každého dokumentu – vědecké práce, zprávy, úkolu. Často vyvstává otázka, z čeho by se měl skládat.
Seznam referencí se skládá ze seznamu knih, časopisů, článků, monografií, internetových stránek, které byly použity k dokončení práce. Zejména v oblasti managementu existuje obrovské množství užitečného materiálu, ale ne všechny na stejné téma. V závislosti na obsahu práce se může seznam literatury o managementu velmi lišit. Zahrne pouze ty zdroje, které autor tak či onak použil: byly přečteny, prolistovány, použity jako hlavní myšlenka, sloužily jako základ pro závěry, jsou nositeli pojmů nebo citátů obsažených v díle.
Seznam odkazů na management ukazuje, jak široce byl problém managementu popsaný v práci prostudován, kolik materiálu autor prostudovalproces dokončení úkolu stanoveného v práci.
Pravidla pro návrh bibliografie
Zdroje v bibliografii lze seskupit různými způsoby:
- abecedně;
- jak je uvedeno v textu;
- chronologicky.
Kterákoli z těchto možností je přijatelná, ale ta první je nejoblíbenější.
Pokud jsou mezi autory jmenovci, jsou tyto zdroje seřazeny abecedně podle iniciál. Pokud existují zahraniční publikace, jsou také umístěny abecedně za ruským seznamem.
Za zmínku stojí, že pojmy „seznam referencí“a „seznam referencí“jsou často zaměňovány. Je třeba pochopit, že první koncept je mnohem širší než druhý.
Seznam použité literatury o managementu (nebo zdrojů) bude obsahovat pouze ty knihy (nebo články, webové stránky atd.), které byly citovány nebo jejichž myšlenky jsou v práci uvedeny. V tomto ohledu jsou bibliografické záznamy zpravidla uspořádány v pořadí, v jakém jsou uvedeny v textu.
Například seznam literatury o managementu obsahuje 3 učebnice, 1 dizertační práci, 5 článků a 2 internetové zdroje a seznam použitých zdrojů obsahuje pouze 2 knihy a 1 článek, na něž jsou v textu odkazy práce.
Pravidla pro návrh bibliografického záznamu
Bibliografický záznam je popis knihy nebo jakéhokoli jiného zdroje v bibliografii. Existují pravidla pro návrh takových záznamů, stanovená v příslušných regulačních dokumentech: GOST7.1-2003, GOST 7, 0-99, GOST 7.5-98 atd.
Obecně platí několik jednoduchých pravidel, jak formátovat bibliografii, k zapamatování:
- Popis knihy nebo jiného zdroje musí obsahovat: autorství, název, informace o vydavateli, rok vydání.
- Volitelně, pokud je to možné, jsou přidány informace o nákladu, počtu stran, místech, kterým byste měli věnovat zvláštní pozornost v kontextu daného díla.
- Autorský kredit začíná příjmením, po kterém následují iniciály.
- Legislativní akty by měly být popsány počínaje názvem dokumentu, bez zkratek (například Ruská federace – RF), s uvedením data zveřejnění v ruských novinách (což je oficiální podmínkou toho, aby zákon vstoupí v platnost);
- Pravidla, normy, patenty vyžadují schvalovací orgán.
Pro pohodlnější sestavení seznamu se doporučuje použít popis a příklady uvedené ve výše uvedených GOST.
Funkce sestavování manažerské bibliografie
Směry řízení jsou tak rozmanité jako rysy práce hlavy. V tomto ohledu se seznam literatury o managementu může značně lišit v závislosti na směru, úkolech a cílech práce. Podívejme se na několik příkladů.
Seznam literatury o finančním řízení by se neměl obejít bez knihy „Základy finančního řízení“(Van Horn JK, Vakhovich JM). Je také nepravděpodobné, že práce na finančnímanagement obejde strategii finančního sázek Johna L. Kellyho. Stojí za to přidat několik zdrojů o finanční analýze ruských autorů.
Seznam literatury o strategickém managementu může obsahovat mnoho zahraničních publikací, protože termíny této oblasti managementu jsou již dlouho přeloženy do ruštiny a používají se v každodenním životě. Stojí za to citovat práce profesora G. Mintzberga, který vyvinul klíčové programy pro strategický rozvoj organizací.
Obecně platí, že zdroje použité autorem při sestavování jakékoli práce o managementu by měly odrážet komplexní studii dané problematiky a být zařazeny do seznamu literatury o managementu jako garant kvality práce výzkumníka.
