Trh práce je velmi dynamický a totéž vyžaduje od potenciálních zaměstnanců. Abyste uspěli, musíte splnit požadavky rychle se měnící situace. Nejžádanější jsou mobilní generalisté. Tuto možnost poskytuje doplňkové nebo druhé vzdělání na základě vysokoškolského vzdělání. Nikdy není pozdě učit se nové věci, i když váš diplom již není relevantní – učte se nové věci a získejte podpůrné dokumenty.
Postgraduální vzdělání – nutnost nebo rozmar?
Další vzdělávání, další školení a rekvalifikace na základě vysokoškolského vzdělání jsou často vnímány jako volitelný bod úspěšné kariéry. Ostatně univerzita je již dokončena a znalosti získány. V praxi se však může ukázat, že disciplíny z diplomky jsou velmi vzdálené realitě a výroba šla o desítky let dopředu. V tomto případě další sebevzdělávání navysokoškolské vzdělání.
Navíc zákon určuje řadu profesí, pro které je další školení nutností:
- všichni zdravotničtí pracovníci;
- pedagogický personál;
- řidiči nadrozměrných a osobních vozidel;
- vládní zaměstnanci atd.
U specialistů v jiných oblastech je potřeba získat další vzdělání založené na vyšším vzdělání určeno zaměstnavatelem nebo změnami v technologii a pracovních metodách.
Postgraduální možnosti
Pro ty, kteří chtějí pokračovat ve vzdělávání, jsou k dispozici všechny možnosti s možností výběru. Můžete si vybrat:
- druhá nebo dokonce třetí vyšší;
- kurzy vyššího vzdělávání;
- rekvalifikace na jinou profesi na základě stávajícího diplomu;
- rekvalifikace na základě vysokoškolského vzdělání nebo zvláštního středoškolského diplomu;
- získání další profese na základě vyššího nebo středního odborného vzdělání atd.
Všechny tyto způsoby, jak získat vzdělání založené na vyšším vzdělání, mají své výhody i nevýhody. Zaměstnanci i jejich nadřízení by měli pečlivě zvážit všechny dostupné možnosti a rozhodnout se pro tu nejvhodnější.
Postgraduální formuláře
Když se rozhodnete pro možnost dalšího vzdělávání, musíte zvolit jeho formu. Mezi ně patří:
- učení o odpojeníprodukce - většinou prezentovány jako dlouhodobé rekvalifikační kurzy na základě vysokoškolského vzdělání;
- školení na pracovišti, může být mentorské nebo firemní kurzy;
- dlouhodobé částečné studium druhé nebo příbuzné profese;
- druhé a další vysokoškolské vzdělání, nejčastěji na částečný úvazek;
- korespondenční vzdělávání na Institutu pro pokročilá studia;
- účast na plný úvazek na vědeckých konferencích, odborných seminářích, sympoziích atd.
Výběr formy doplňkového vzdělávání závisí na jeho délce, vzdálenosti od místa bydliště a přání samotného studenta.
Funkce platby za rekvalifikaci a rekvalifikaci
Jedním z kontroverzních bodů dalšího vzdělávání po univerzitě je, kdo to zaplatí? Ostatně nejčastěji jsou takové kurzy placené.
Existují následující možnosti platby:
- Zaměstnanec si to plně hradí sám a samostatně organizuje vzdělávací proces.
- Zaměstnavatel hradí školení, pokročilé školení nebo rekvalifikaci zaměstnanců. V tomto případě má právo uzavřít dodatek ke smlouvě zavazující zaměstnance buď pracovat po určitou dobu, nebo v případě propuštění kompenzovat výdaje.
- Dodatečné vzdělávání lze provádět na náklady státu. Například při odeslání nezaměstnaného do příslušných kurzů z úřadu práce. Při odkazu na takové studie je možné získat nové i dodatečnévzdělání.
U jakékoli platební možnosti jsou možné hotovostní i bezhotovostní platby.
Kdo potřebuje rekvalifikační kurzy na základě vysokoškolského vzdělání?
Mnoho pracovníků pracuje v jedné oblasti své kariéry a v profesi dobře rostou bez dalšího školení. Nejčastěji tato činnost není spojena se složitými mechanismy a technologiemi, ani se vzděláváním, ani s medicínou. Naopak, existuje řada profesí, které vyžadují neustálé učení.
Každá osoba, bez ohledu na to, do jaké kategorie patří, se může rozhodnout změnit nebo rozšířit směr činnosti. Důvody pro takové rozhodnutí mohou být velmi různé, od profesionálního vyhoření až po nutnost výroby.
O rekvalifikaci a rekvalifikaci se nejčastěji zajímají tyto kategorie občanů:
- Studenti, kteří vystudují svou specializaci a uvědomí si, že zvolená práce není vůbec inspirativní, neperspektivní nebo prostě nezajímavá. V takovém případě můžete ihned nastoupit na druhé VŠ nebo jít na rekvalifikační kurzy.
- Pracovníci, kteří jsou různými okolnostmi nuceni kombinovat příbuzné profese, např. rekvalifikace učitelů na základě vysokoškolského vzdělání výrazně rozšiřuje jejich odborný potenciál, což je velmi perspektivní pro venkovské školy s malým počtem tříd.
- Lidé, kteří se přestěhovali do jiné oblasti, kde je větší poptávka po jiné profesi, nebo když je velký podnik uzavřen.
Výhody dalšího a druhého vzdělání
Každý absolvent sní o skvělé kariéře. Bez neustálého profesního rozvoje, získávání čerstvých znalostí z profese a školení v souvisejících činnostech to však nejde. Specialista, který má několik aplikovaných nebo teoretických dovedností, bude na trhu práce mnohem žádanější a zaměstnavatel si ho více cení.
