Většina myslících lidí již slyšela, že dovednosti jsou mnohem důležitější než znalosti (díky infobyznysmenům za úplné osvícení). Ale z nějakého důvodu nepíšou, co je to dovednost. Jedná se o schopnost pracovat v poloautomatickém režimu, bez dlouhého přemýšlení nad každou operací procesu. Dovednost se získává pouze praktickými cvičeními.
Vzdát se flexibility?
Lidé se liší ve schopnosti učit se. Někteří věří, že to závisí na věku. Ale to není pravda: záleží na plasticitě psychiky. A tato vlastnost je vrozená jen částečně. Nejčastěji, když člověk trochu dospěje, zakáže se vzdělávat (podle trefného prohlášení psychologa Kozlova). Pokud bojujete za právo neposlouchat kritiku, vaše schopnost učit se prudce klesá.
Krok za krokem
Tvorba dovedností a schopností prochází několika fázemi. Zpočátku nevíte jak a nevnímáte, že nevíte jak. Na druhém už vidíte, kdy jste udělali chybu, ale ne dříve. Za třetí jste si vědomi procesu a víte, jak se vyvarovat chyb. Na čtvrtém -proces přechází na automatickou úroveň a šetří zdroje vaší psychiky. Říká se, že existuje i pátý krok – schopnost vyrobit a naučit někoho, kdo to neumí. Znalosti a dovednosti lze poměrně snadno přenést, pokud něco umíte a umíte velmi dobře.
Zvědavost je nutnost
Co je potřeba k získání dovednosti? Není to jednoduché, když člověk odmítá být zvědavý. Samozřejmě hodně záleží na typu psychiky a na momentálním emočním rozpoložení. Nejlepší způsob, jak znemožnit úspěch, je nazvat to pro jednou nudným. Všechno, teď to pro tebe bude těžké. I když to lze překonat, pokud pouzdro rozbijete na kousky a rychle se s ním vypořádáte. Utrpí tím ale kvalita. Takže nenazývejte věci nudnými.
Každý může
Druhou taktikou úspěchu je hledat vzory. Tedy lidé, kteří už vědí, jak dělat to, co se snažíte ovládat. Dovednost není výlučným fenoménem. Sportovní školy učí, že to, co dělá jeden člověk, může dělat kdokoli jiný. Kdokoliv. A to je sport, kde se kvůli jednomu centimetru rekordu pracuje desítky let, ale ne každý se stane hvězdou. Co můžeme říci o obyvatelích, v jejichž životě produktivní práce přináší mnohem lepší výsledky?
Systémový přístup
Je důležité mít zpětnou vazbu, bez ní je dost obtížné získat dovednost. Jen v Hollywoodu se osamělý hrdina naučí všechno sám. Ve skutečnosti je nutné s některými komunikovatsystém učení. Dá vám to dvě důležité věci: motivaci a informace. Druhý je důležitější, protože problém motivace lze vyřešit jiným způsobem. Vaším systémem se mohou stát kurzy, univerzity nebo jen konkrétní lidé. Nevěřte, když někdo hrdě tvrdí, že se udělal sám. Vytvořili ho lidé, které našel a měl rád.
Nevzdávej se
Hodně záleží na tom, zda se dokážete poučit z chyb. Důležitá je vytrvalost, která se u některých experimentů měřila v minutách strávených člověkem řešením principiálně neřešitelného problému. Jste si jisti, že byste byli u tohoto ukazatele na vrcholu žebříčku? Pokud ne, cvičte a naučte se soustředit na daný úkol. Nebojte se složitosti.
