Základem lidského života je cílevědomá profesionální činnost. Právě v práci člověk tráví většinu času. Někteří to dělají pro vlastní uspokojení a požitek, jiní to dělají proto, aby uživili sebe a své rodiny.
Teorie: základní pojmy, definice „práce“
Práce je směr lidské činnosti, jehož znaky jsou účelnost a tvorba.
Kategorie práce – soubor řady jevů nebo pojmů, které mají stejné vlastnosti. Kategorie pracovní činnosti zahrnují obsah, povahu a formy práce.
Náplní pracovní činnosti je soubor jednotlivých prvků práce, k jejichž identifikaci dochází v závislosti na profesní příslušnosti práce, jejich struktuře, míře složitosti a přítomnosti určité posloupnosti provádění.
Povahou práce jsou kvalitativní charakteristiky pracovní činnosti, které spojují několik druhů práce do skupiny podle určitých charakteristik.
Formy pracovní činnosti - soubor druhů pracovních operací, jejichž prováděnívyžaduje náklady na energii, použití mechanizovaných nebo automatizovaných zařízení a strojů.
Klasifikace pracovní činnosti: druhy a charakteristiky práce
Ve skutečnosti existuje mnoho pracovních klasifikací. To se vysvětluje skutečností, že práce je komplexní multidimenzionální socioekonomický fenomén.
V závislosti na obsahu se práce dělí na:
- Psychické a fyzické. Mezi těmito dvěma typy práce není jasná hranice. Proto se rozlišuje mezi převážně duševní a převážně fyzickou pracovní činností. Duševní práce zahrnuje tok aktivních myšlenkových procesů a fyzická práce zahrnuje výdaje lidské svalové energie.
- Jednoduchá práce a složitost. Jednoduchá pracovní činnost zpravidla nevyžaduje od zaměstnanců žádnou odbornou kvalifikaci, určité dovednosti a schopnosti. Složitá práce je možná pouze pro lidi, kteří mají konkrétní profesi.
- Funkční a profesionální. Při provádění funkční pracovní činnosti je kladen důraz na výkon určitého počtu funkcí charakteristických pro odpovídající profesi. Profesní práce působí jako poddruh funkční práce, který vytváří profesní strukturu v závislosti na souboru pracovních funkcí. Příklad: učitel je funkční typ práce, učitel kreslení je profesionální typ práce.
- Reprodukční a kreativní práce. Práce reprodukčního charakteruznamená provedení standardní sady funkcí a její výsledek je předem určen. Zdaleka ne všichni zaměstnanci vykazují schopnosti pro tvůrčí pracovní činnost, záleží to na úrovni vzdělání pracovníka, jeho kvalifikaci, kreativním myšlení a zálibě v inovaci. To je důvod neznámého výsledku tvůrčí práce.
V závislosti na povaze se rozlišují tyto druhy práce:
- Konkrétní a abstraktní pracovní činnost. Konkrétní práce je práce jednotlivého dělníka, který přetváří objekt přírody, aby byl užitečný a vytvořil hodnotu pro spotřebitele. Umožňuje zjišťovat produktivitu práce na podnikové úrovni, porovnávat ukazatele produktivity práce jednotlivých odvětví a oblastí činnosti. Abstraktní práce je proporcionální konkrétní práce, kde kvalitativní rozmanitost mnoha funkčních typů pracovních činností ustupuje do pozadí. Vytváří obchodovatelnou hodnotu.
- Nezávislá práce a kolektiv. Druhy samostatné práce zahrnují absolutně všechny druhy pracovní činnosti vykonávané konkrétní osobou-pracovníkem nebo konkrétním podnikem. Kolektivní práce je práce skupiny pracovníků, personálu podniku, jeho samostatného oddělení.
- Soukromá a veřejná pracovní činnost. Sociální práce se vždy skládá ze soukromé práce, protože ta se vyznačuje sociálním charakterem.
- Mzdové a samostatně výdělečné typy práce. Nájemná pracovní činnost se provádí na základě uzavření mezi zaměstnavatelem azaměstnanec na pracovní smlouvu, smlouvu. Samostatná výdělečná činnost znamená nezávislé založení podniku a organizaci výrobního procesu, kdy si majitel výroby zajišťuje práci.
V závislosti na výsledcích pracovní činnosti se stává:
- Živá a minulá práce. Živá práce je práce člověka, kterou vykonává v daném časovém okamžiku. Výsledky minulé pracovní činnosti se odrážejí v předmětech a pracovních prostředcích, které byly dříve vytvořeny jinými pracovníky a jsou produkty výrobního účelu.
- Produktivní práce a neproduktivní. Hlavním rozdílem je forma stvořeného dobra. V důsledku produktivní pracovní činnosti se vytvářejí naturální výhody a v důsledku neproduktivní práce se vytvářejí sociální a duchovní výhody, které jsou cenné a užitečné pro veřejnost.
V závislosti na pracovních prostředcích používaných při pracovní činnosti se rozlišují:
- Ruční výroba. Provádí se ručně. Jednoduché ruční nástroje jsou povoleny.
- Mechanizovaná práce. Pro realizaci uvažovaného druhu práce je předpokladem obsluha mechanizovaných nástrojů. Energie, kterou zaměstnanec vydává, je navíc distribuována do nástroje pracovní činnosti a změn v předmětu.
- Strojová práce. Objekt se proměňuje provozem strojního zařízení, které pracovník ovládá. spočívá na bedrech toho druhéhostále odpovědný za výkon určitých funkcí.
- Automatická práce. Jedná se o úpravu objektu provozem automatického zařízení. Zaměstnanec je povinen vykonávat kontrolu kvality nad mechanismy, které provádějí všechny potřebné funkce bez zapojení lidského faktoru.
V závislosti na pracovních podmínkách se to stane:
- Stacionární a mobilní práce. Zahrnuje všechny druhy práce, které jsou určeny specifiky technologického procesu a odrůdami vyráběného zboží.
- Lehká, střední a těžká práce. Záleží na míře fyzické aktivity, kterou zaměstnanec při výkonu určitých funkcí dostává.
- Práce zdarma a regulovaná. Záleží na konkrétních pracovních podmínkách a stylu řízení podniku.
V závislosti na metodách používaných k přilákání lidí vyniká:
- Práce pod cizím ekonomickým nátlakem. Charakteristickým rysem je nedostatek touhy pracovat u člověka. Zaměstnanec vykonává pracovní činnost z donucení bez jakékoli motivace (materiální, duchovní atd.).
- Práce pod ekonomickým nátlakem. Člověk pracuje, aby měl prostředky na živobytí a podporu pro sebe a svou rodinu. Všichni zaměstnanci jsou zapojeni do nucených prací.
- Práce z vlastní svobodné vůle. Charakteristickým rysem je přítomnost touhy zaměstnance realizovat svou prácipotenciál. Výsledky takové práce jsou ku prospěchu společnosti.
Základní formy práce
- Formy pracovní aktivity spojené s využitím svalové aktivity. Vyžadují značné energetické náklady pro zaměstnance, protože jsou založeny na fyzické aktivitě a není možné provádět žádné procesy v automatickém režimu. Tento formulář zahrnuje manuální práci.
- Mechanizované formy pracovní činnosti. Vyznačují se menší fyzickou aktivitou a složitostí akčního programu, který je spojen s použitím mechanizovaného vybavení.
- Částečně automatizované formy práce. Ve výrobním procesu hrají klíčovou roli automatická zařízení a stroje a člověk je potřebný pouze k údržbě používaných strojů. Charakteristické rysy: monotónnost, zrychlené pracovní tempo, potlačování kreativních iniciativ.
- Formy pracovní činnosti vyžadující řízení procesů ve výrobě. Zahrnuje všechny druhy práce, ve kterých zaměstnanec působí jako nezbytný provozní článek a jeho hlavním úkolem je řídit výrobní proces a ovládat automatizovaná zařízení.
- Intelektuální formy práce. Vyznačují se potřebou aktivace duševní činnosti mozku, paměti, pozornosti atd. a také minimální fyzickou námahou. Tato forma zahrnuje manažerskou, tvůrčí a vědeckou práci a také pracovní činnost zdravotnických pracovníků.
- Dopravníkové formy práce. Charakteristický rys: rozdělení výrobního procesu na samostatné operace, které by měly být prováděny v určité posloupnosti. Podrobnosti o každém pracovníkovi jsou automaticky dodávány prostřednictvím provozu dopravního pásu.
Vlastnosti duševní práce
Intelektuální práce je činnost, která vyžaduje příjem a zpracování informačních dat, k jejichž realizaci dochází díky aktivaci myšlenkového procesu. Duševní práce je charakterizována silným napětím v činnosti centrálního nervového systému. Existují také případy, kdy je pro úspěšnou realizaci duševní práce nezbytná fyzická aktivita.
Znalostní pracovníci. Kdo jsou?
Mentální pracovníci zahrnují manažery, operátory, kreativní pracovníky, zdravotnické pracovníky, studenty a studenty.
Kategorie „operátoři“zahrnuje osoby, jejichž pracovní činnost souvisí s řízením strojů, zařízení, řízením toku technologických procesů.
Administrativní práci vykonávají vedoucí organizací, podniků, učitelé. Funkce: minimální doba na zpracování informací.
Umělci, malíři, spisovatelé, skladatelé, designéři patří ke kreativním profesím. Kreativní práce je nejtěžší druh duševní práce.
Za inteligentní je považován i zdravotnický personál, ale pouze ty odbornosti, které zahrnují neustálý kontakt s lidmi – pacienty a výkon práce vyžadujezvýšená odpovědnost, kde musí být rozhodnutí učiněno co nejdříve, je nedostatek časového faktoru.
Vědecká práce studentů škol a univerzit vyžaduje aktivaci paměti, pozornosti a vnímání.
Fyzická pracovní činnost
Fyzická práce je vykonávána na úkor určitých fyzických aktivit. Charakteristickým rysem je interakce lidského pracovníka s pracovními prostředky. Při fyzické pracovní činnosti je člověk součástí technologického procesu a vykonavatelem určitých funkcí v pracovním procesu.
Psychická a fyzická pracovní aktivita: fyziologické rozdíly
Psychická a fyzická pracovní aktivita jsou vzájemně propojené a závislé. Jakákoli duševní práce vyžaduje určité energetické náklady, stejně jako fyzická práce není možná bez aktivace informační složky. Například všechny druhy manuální práce vyžadují, aby člověk aktivoval jak duševní procesy, tak fyzickou aktivitu. Rozdíl je v tom, že při fyzické námaze dominuje spotřeba energie a při intelektuální činnosti práce mozku.
Duševní činnost uvádí do pohybu větší počet nervových prvků než fyzická, protože duševní práce je složitá, kvalifikovaná, rozsáhlá a mnohostranná.
Fyzická únava je patrnější z fyzické aktivity než z duševní práce. Kromě toho, když se dostaví únava, lze zastavit fyzickou práci, ale nelze zastavit duševní činnost.
Profesefyzická práce
Dnes je větší poptávka po fyzické práci a pro kvalifikované pracovníky je mnohem snazší najít práci než pro „intelektuály“. Nedostatek pracovních sil vede k relativně vysokým sazbám za výkon práce, která vyžaduje fyzickou námahu. Kromě toho, pokud je těžká fyzická práce vykonávána v podmínkách nepříznivých pro lidské zdraví, je poskytována zvýšená platba na legislativní úrovni.
Lehkou fyzickou práci vykonávají: výrobní pracovníci, kteří řídí automatizované procesy, obsluha, švadleny, agronomové, veterináři, zdravotní sestry, sanitáři, prodejci průmyslového zboží, instruktoři tělesné výchovy, trenéři sportovních oddílů atd.
Profese se středně těžkou fyzickou aktivitou zahrnují: strojník v dřevozpracujícím a kovoobráběcím průmyslu, zámečník, seřizovač, chirurg, chemik, textilní dělník, řidič, pracovník v potravinářském průmyslu, servisní personál v domácím a stravovacím sektoru, prodavač průmyslového zboží, železničář, řidič vysokozdvižného vozíku.
Profese s velkou fyzickou zátěží zahrnují: stavitel, téměř všechny druhy zemědělské práce, strojník, povrchový těžař, dělník v těžbě ropy, plynu, celulózy a papíru, dřevozpracující průmysl, hutník, slévárna pracovník atd.
Povolání se zvýšenou fyzickou námahou zahrnují: podzemní horník, ocelář, těžařlešení, řezačka dřeva, zedník, betonář, bagrista, nemechanizovaný nakladač, dělník stavebního materiálu (nemechanizovaná práce).
Pracovní funkce
Labor vykonává následující funkce:
- podílí se na reprodukci zboží (je jedním z výrobních faktorů) zaměřené na uspokojování lidských potřeb;
- vytváří společenské bohatství;
- přispívá k rozvoji společnosti;
- způsobuje rozvoj vědeckého a technologického pokroku a kultury;
- podílí se na formování osoby;
- působí jako způsob seberealizace a sebevyjádření jednotlivce.
Role práce v lidském životě
„Práce udělala člověka z opice“je známá věta, že? Právě v této frázi se skrývá hluboký význam, který odráží největší roli práce v životě každého z nás.
Pracovní činnost umožňuje člověku stát se člověkem a člověkem - realizovat se. Práce je garantem rozvoje, získávání nových znalostí, dovedností a zkušeností.
Co bude dál? Člověk se zdokonaluje, získává znalosti, zkušenosti, na základě kterých vytváří nové zboží, služby, kulturní hodnoty, provokuje vědecký a technologický pokrok, vyvolává nové potřeby a plně je uspokojuje.
