Strukturální přístup: popis a definice

Obsah:

Strukturální přístup: popis a definice
Strukturální přístup: popis a definice
Anonim

Porušení struktury objektů nebo procesů vždy vyvolává oprávněné obavy. To hrozí úplným nebo částečným zničením objektů a narušením jejich funkcí. Proto ve vědě a praxi existuje tzv. strukturální přístup k vytvoření pevných vazeb mezi prvky vytvořeného objektu.

Kde začíná nákup? A nejen…

Odpověď je jednoduchá: ze strukturální analýzy věcí, která obecně probíhá v určité posloupnosti. Vyrábí to každý kupující, ne vždy to tuší. Hodnotící funkce zahrnují:

  1. Studium vnějších znaků: z jakých částí se věc skládá, jak jsou propojeny, z čeho jsou vyrobeny, k čemu jsou určeny.
  2. Podobný úvod do vnitřní struktury.
  3. Zkoumání funkčnosti položky.

Pokud věc splňuje požadavky spotřebitele, pak statická analýza končí koupí.

Systémově-strukturální přístup
Systémově-strukturální přístup

Stejně tak dochází k seznámení s vědní disciplínou vvzdělávací instituce, s úkoly a posloupností úkonů při zvládnutí profese… To znamená, že téměř vše, s čím se člověk setká, je podrobeno studiu a stanovení vnitřních, vnějších znaků, složení, funkcí a vzájemného působení jeho strukturálních částí. Stavba objektů opět začíná definicí jeho konstrukce v souladu s účelem.

Co je strukturální analýza a proč je potřeba?

Proč se člověk snaží poznat strukturu hmotných a nehmotných věcí? To je jejich struktura?

Toto slovo pochází z latinského structūra, což znamená uspořádání detailů v předmětu a jejich vztah. Každý z nich má své vlastní soukromé parametry. V důsledku toho má objekt jako celek nějaké vnější a vnitřní ukazatele (kvalitu, vlastnosti, akce) a může plnit určité funkce. Systémově-strukturální přístup ke studiu předmětu tedy umožňuje plánovat cíle, způsoby jeho využití, stejně jako dobu provozu, možnost rekonstrukce.

Přístup ke strukturální analýze
Přístup ke strukturální analýze

Takový praktický přístup platí i pro projevy lidského sebevyjádření, např. věda, kultura, sociální vztahy. Navzdory své „nevýznamnosti“se také skládají z interagujících prvků a mají kvalitativní a kvantitativní ukazatele.

Strukturální analýza je povinnou počáteční částí studie, konstrukce, transformace jakéhokoli objektu.

Cíle metody systematického výzkumu

Takže v centru pozornosti prospektora,strukturálním přístupem je zaprvé struktura předmětu studia a zadruhé místo každého z prvků v něm. Cíle této studijní metody:

  1. Ustavení a studium integrity předmětu, jeho složení, konstrukčních částí.
  2. Studium integrity organizace prvků (skutečné struktury objektu).
  3. Znalost funkcí celého systému a jeho jednotlivých částí (strukturálně-funkční analýza).
  4. Studium geneze objektu, jeho vztahů s jinými uspořádanými zařízeními a objekty.
Strukturální přístup k organizaci
Strukturální přístup k organizaci

Důstojné místo strukturálnímu přístupu ve vědeckém světě je zajištěno používáním obecných a partikulárních cílů, principů a metod výzkumu.

Metody a kroky analytického postupu

Analýza objektu může být zaměřena na jeho jednotlivé části a funkce v závislosti na aspektech zájmu výzkumníka. Etapy poznání obecně:

  • formulace jeho obecných cílů, konkrétních úkolů;
  • určení objektů a jejich součástí, které mají být analyzovány;
  • volba způsobů, metod jejich studia, kvantitativní a kvalitativní hodnotící kritéria;
  • organizace postupu (příprava místa, nástroje, prostředky pro opravu výsledků);
  • provádění výzkumu a sestavování jeho výsledků.
Principy strukturálního přístupu
Principy strukturálního přístupu

Takový přístup ke strukturální analýze studovaných objektů je aplikován s ohledem na jejich specifika. V každém jednotlivém případě obecné vědecké a speciální(vědecké, matematické, experimentální atd.) výzkumné metody.

Principy pro konstrukci analýzy

Racionálně vybudovaný strukturální přístup k poznání různých druhů zařízení, zakázek, režimů atd. zajišťuje spolehlivost dat o nich získaných. Mentální nebo skutečné rozdělení vícesložkového objektu na komponenty pro studium a analýzu jeho funkcí a struktury je založeno na určitých pravidlech.

Principy strukturovaného přístupu lze shrnout následovně:

  • Objekt by měl být rozdělen nejprve na velké části a poté každou z nich na menší („shora dolů“). To usnadňuje určení jejich účelu a vztahů. Pohyb „zdola nahoru“to ztěžuje a v závěrech mohou být chyby.
  • Izolace podstatných a nepodstatných detailů (abstrakce).
  • Přísné dodržování kognitivní metodologie (formalizace).
  • Identifikace příčin konfliktních dat, jejich odstranění.
  • Strukturování a logické sladění výsledků analýzy.

Podstatou strukturálního přístupu je tedy teoretická a praktická reprezentace objektů jako systémů.

Co je to „organizace“

Význam tohoto slova lze posuzovat dvěma způsoby:

Sdružení lidí, kteří mají společné nápady, cíle, aktivity, programy. Vyznačuje se hierarchickými vazbami mezi jednotlivými strukturními jednotkami.

Proces řízení určitého systému, koordinace akcí jeho jednotlivých složek k dosažení společnéhovýsledky a poskytovat externí komunikaci s jinými zařízeními.

Podstata strukturálního přístupu
Podstata strukturálního přístupu

Organizace jako management se uskutečňuje prostřednictvím řešení mnoha problémů a také koordinací činností lidí, kteří se na tom podílejí. Jinými slovy, je to mechanismus pro budování struktury instituce, podniku.

Efektivní způsob organizace

Praxe ukazuje, že racionální interakce mezi úrovněmi a oblastmi řízení (oddělení, divize, sektory, dílny) a kontrola nad jejich fungováním zajišťuje efektivitu celého podniku. To znamená, že jde o strukturální přístup k organizaci činností. Je založen na následujících podmínkách:

  • realita spojení mezi lidmi a jejich pracovními povinnostmi (obsah, objem, načasování konkrétní práce);
  • adekvátní, zákonem podložené metody řízení týmu, účinkujících;
  • specifičnost a proveditelnost pravomocí zaměstnanců na různých úrovních řízení.

Metody strukturálního přístupu se ve skutečnosti používají při organizování velkých i malých sdružení v různých oblastech činnosti – politické, ekonomické, průmyslové, kulturní, vzdělávací, náboženské, manažerské atd.

Společnost jako strukturovaný systém pomoci jednotlivci

Existují různé formy společného života a činností lidí, které uspokojují jejich různé potřeby – rodina, odborové organizace, formální a neformální sdružení atd.

Sociálně-strukturální přístup
Sociálně-strukturální přístup

Asi nikdo nebude tvrdit, že servisní pracovník musí dobře znát konstrukci a funkce všech sociálních systémů, aby dokázal správně sestavit obsah a objem pomoci, kterou klienti potřebují. Každý, kdo potřebuje ten či onen typ služby a podpory, je členem určité sociální skupiny: dělník, zaměstnanec, důchodce, student, nezaměstnaný, zdravotně postižený, funkcionář strany nebo odborů atd.

Sociálně-strukturální přístup k práci s klienty dá např. člověku, který převzal závazky, možnost zohlednit zvláštnosti práce s lidmi různých národností, náboženských vyznání, věkových skupin, pohlaví. Zaujme aktivní životní pozici, musí nejen chápat a vyhlazovat projevy nerovnosti mezi různými segmenty populace (materiální, intelektuální, sociální), ale také znát mechanismy rozdělování zdrojů, kterými konkrétní sociální skupiny disponují. Sociální pracovník se tak může pokusit zorganizovat materiální a jinou pomoc osamělému důchodci z různých komunit, do kterých patří: sousedé, vzdálení příbuzní, bývalí kolegové.

Analýza sociální situace

Rozhodnutí o radikálním zásahu sociálního pracovníka do života klienta by měla předcházet podrobná analýza situace, ve které se nachází. Uplatněním strukturálního přístupu určí:

  • klientovy potřeby a přítomnost (nedostatek) jeho vlastních schopností je naplnit;
  • co dělají zdrojesociální služby pro pomoc;
  • vyzvedněte veřejné struktury (nebo jednotlivé členy společnosti), které se mohou zapojit do práce s klientem;
  • jeho formy a typy (dobrovolnictví, materiální, morální podpora);
  • racionální plánování těchto případů;
  • formy kontroly, analýza realizace plánu.
Strukturální přístup: plánování
Strukturální přístup: plánování

Otevírá se podrobné studium situace, ve které se člověk nachází: za prvé, způsoby, jak najít a stimulovat vlastní síly a zdroje pro svépomoc. Za druhé, prostředky k upevnění různých sociálních struktur na podporu svého člena, který se nachází v obtížné životní situaci.

Doporučuje: